16i/e Stellen

Datum: 29.11.25

Name: Svenja Böning

Stellenausschreibung 16i/e Stelle Sozialbetreuer:in, Küchenhilfe, Hausmeister, Projektassistenz

Wir – Hoppenbank e.V. (ein gemeinnütziger Träger der Straffälligenhilfe und Wohnungslosenhilfe im Land Bremen) haben es uns zur Aufgabe gemacht, von Straffälligkeit und / oder Wohnungslosigkeit betroffene Personen und sozial benachteiligte Personen zu unterstützen, soziale Probleme zu mindern und als gesamtgesellschaftliches Problem deutlich zu machen.

Unsere knapp 65 Mitarbeiter:innen setzen sich jährlich für ca. 3000 Klient:innen ein. Wir sind davon überzeugt, dass sozialpädagogische und ergotherapeutische Arbeit mit den Betroffenen wichtig ist und nachhaltiger wirkt als reine freiheitsentziehende Maßnahmen. Gemeinsam wollen wir die Menschen in ihrer Selbstbestimmung und ihrem persönlichen Weg unterstützen!

Willst du wirklich etwas bewegen und Menschen bei ihrem persönlichen Prozess begleiten?
Dann bewirb dich bei uns im Team!

Für den Verein, z.B. unser Projekt Teestube suchen wir ab dem 01.01.2026 Verstärkung!
SGB II §16i/e Fördervoraussetzung müssen erfüllt sein, das JC muss einer Tätigkeit zustimmen.
30-35 Wochenstunden
Befristet für zunächst 2 Jahre, Verlängerung auf 5 Jahre nach Rücksprache mit dem JC möglich

Die Teestube fungiert als tagesstrukturierendes Versorgungs-, Beratungs- und Kommunikationszentrum in der ambulanten Betreuung von Haftentlassenen in Bremen.
Das Angebot der Teestube richtet sich an inhaftierte, haftentlassene, stationär aufgenommene Bewohner des angegliederten Wohnheims Haus Fedelhören, an aktuelle und ehemalige Bewohner der anderen betreuten Wohnprojekte des Vereins Hoppenbank e.V. und deren soziales Umfeld, delinquenzgefährdete Personen und weitere sozial benachteiligte Menschen.


Aufgabenbereich Sozialbetreuer:in.
 Zu deinen Aufgaben gehört es, die Stärken der Teilnehmer:innen zu fördern
 Du hast Freude daran, Arbeitstugenden zu vermitteln
 Du bindest alle Teilnehmenden gut ins Team ein und hast Freude daran, neue Dinge im Team zu entwickeln
 Du berätst die Besucher:innen der Teestube und unterstützt sie darin, eine Vermittlungsfähigkeit zu verbessern
 Du hast Spaß an der Sozialberatung der Besucher:innen der Teestube
 Du unterstützt das Projekt mit Mediation bei Konflikten
 Du führst den Präsenzdienst in der Teestube durch und bist bereit auch am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten
 Du bereitest Freizeitaktivitäten mit den Besucher:innen vor und führst diese auch gerne durch


Aufgabenbereich Küche:
 Zum Aufgabenbereich der Küchenhilfe in der Teestube gehören auch Zuarbeiten nach Anweisung und unter Anleitung des Kochs und der Hauswirtschaftsleiterin
 Du unterstützt das Küchenteam in der Teestube im Bereich Bestellungen und Einkauf
 Geschirrreinigung und bei der Reinigung und Sauberhaltung des Arbeitsplatzes gehören auch zu deinen Aufgaben.



Aufgabenbereich Hausmeister:
 Zum Aufgabenbereich eines/er Hauswarthelfers/in in der Versorgungseinrichtung Teestube/ Haus Fedelhören gehören zusätzliche Installationsarbeiten im Innen- und Außenbereich der Teestube (z.B. das Schmücken des Gartens und der Räumlichkeiten).
 Auch zu deinen Aufgaben gehören kleine Reparaturen. Unterstützung bei Einkauf/ Beschaffung (die der Gartenverschönerung etc. dienen) mit Rücksprache mit den Haushandwerkern und der Hausverwaltung. Unterstützung bei der Mülltrennung.


Aufgabenbereich Projektassistenz:
 Du hast Freude an der Kontaktaufnahme zu den Besucher:innen der Teestube.
 Zu deiner Aufgabe gehört die Besucher:inen über den Tagesablauf, die Hausordnung, die Öffnungszeiten und die Angebote der Teestube zu informieren.
 Du bist Zuständig für die Ausgabe von Essenbons (Kreditessen). Weitergabe von Informationsbroschüren und Flyern von relevanten Hilfsangeboten an die Besucher:innen.

Was du mitbringen solltest?
 Förderfähig nach SGB II §16i/e
 (Berufs-) Erfahrung in der Arbeit mit Straffälligen oder Suchtmittelabhängigen Personen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
 Du arbeitest gerne im Team
 Mentale Stärke
 Du gehst offen auf neue Menschen zu und hast Lust, Neues zu lernen


Was wir dir bieten?
 Da uns die Erholung unserer Mitarbeiter:innen wichtig ist, bekommst du 30 Tage Urlaub im Jahr
 Flexibilität in der Einteilung von freien Tagen und Urlaubszeiten
 Platz für Kreativität und eigene Ideen – diese sind immer Willkommen und wir freuen uns über ein persönliches Einbringen in die Gestaltung des Vereins
 Nur gesunde Mitarbeiter:innen sind zufriedene Mitarbeiter:innen: deshalb stehen dir Angebote aus unserem Gesundheitsmanagement zur Verfügung: Supervision, kollegiale Beratung, Massage, Gesundheitstage
 Für die mentale Gesundheit: betrieblich psychologische Ersthelferin
 im Projekt wartet ein motiviertes Team auf dich
 Deine Einarbeitung wird strukturiert angeleitet
 Viele interne und externe Fortbildungen
 Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
 Events, um die Gemeinschaft zu stärken: Weihnachtsfeier, Sommerfest..
 Firmenfitness bei Hansefit
 Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege: unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
 Vollzeit und Teilzeit sind möglich.



Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung: bewerbung@hoppenbank-ev.de
Weiteres auf der Homepage www.hoppenbank.info